第一百零一章 玩的融洽
作者:大睡呼呼      更新:2021-07-03 20:08      字数:2703
  正在公共训练室里一起训练的特卫和普通保镖,正玩的融洽,突然冲进来一个人大吼:“普卫和特卫干起来啦!”他话一喊完,原本融洽的两波人瞬间扭打起来,管你之前请我吃过什么!事情发展不到五分钟,整个基地都炸了锅,只要是有不同部门学员存在的地方,必然都在打架!谁也不训练啦,都要去蹭一场架,就好像他们个个都憋了好久没打架一样,生怕赶不上似的……这一天肯定会载入力盛训练基地的历史,并且是浓重的一笔!基地里各大部门经理、各大教官全体出动,市里办公地点的人也赶了过来,就连力盛安保公司的一位老总也亲临基地,花了好大劲才平息了这一场闹剧。
  事后,领导逐层调查下去,却得到了一个令人大跌眼镜的结果:仅仅是因为一餐饭……这要是传出去,肯定会让同行疯狂嘲笑……
  力盛保镖训练基地,会议室中。
  龙啸和周庞坐在一张圆桌末端,正经受一帮大大小小的领导的问话,迎着他们冰冷气愤的目光。
  圆桌的主持座上,坐的是力盛安保公司的一位总裁,女总裁。
  她名叫姜冰,三十二岁,模样俏丽,很有风韵,皮肤依然紧致嫩滑,身材曲线很撩人。
  坐在她右手边的,是吕清灵,然后依次排下来,是训练基地的总教官兼特卫部经理段伏波、安保部经理付思越……还有几个不知名的部门经理,包括食堂主管也来了……这群人看着龙啸俩人,却没见这俩人有一丝愧疚感,也没有认错的态度,反而是一副悠闲淡定的样子!段伏波饶有兴趣地看这俩人,想要说什么,却又不想说出来。
  倒是安保部的经理付思越着急把火地指责龙啸和周庞。
  “你俩吃饭就吃饭,怎么还能干出这种事!有本事保护雇主的时候拼命去!”
  “又不是没饭吃,干嘛非要上二楼去吃?”
  “你俩是不是存心的?”
  “还有你,才来半天就闹出这么大事!”
  “你个楞头青别笑!你作为老学员,是怎么带新人的!”付思越一顿批评,却莫名其妙把周庞逗笑了,然后龙啸看着这楞头青,竟也像被点了笑穴一样,忍不住笑了出来!好好的一个严肃的批评大会,愣是成了另一场滑稽尴尬的闹剧。
  吕清灵看见龙啸笑得不亦乐乎,她一下没忍住,竟也偷笑出来。
  一旁的女总裁姜冰恨铁不成钢地看着她,然后小声跟她说:“你还笑得出来!那个龙啸就是你招进来的,真是让人头疼!”
  “他新来的嘛,您就大人有大量,放过他这一次吧~”吕清灵扑闪着眼睛跟姜冰求情。
  她们说话小声,只有他们听得到,这似乎不止是上下属关系那么简单,要不然在场都是经历主管级的人物,而吕清灵就凭一个普通人事部小职员的身份,什么可能坐在这里,更何况,还是坐在总裁旁边!姜冰不看她求情的样子,因为当着这么多领导层的面饶过龙啸和周庞,实在是不妥。
  可她又实在不知道该怎么处理。
  她应该庆幸这件事没有惊动到警方和记者,不然她这家企业,是真的被推上风口浪尖,处理起来就更麻烦了!“哎哟,各位领导,我们就是上二楼吃个饭,根本没想到会吃出那么大的祸,要怪,就怪老李头不给我们做饭吃!”周庞气道。
  食堂主管一听这家伙把锅扔到自己头上,心里不舒服了,嚷道:“狗屁!饭明明是够的,分明是你们自己想打架!”
  “够个屁!就那几颗米?跟喂鸡一样,我每次都吃不饱!”
  “那是你自己不早点来吃饭!”
  “哼!我就晚了一点,老李头就不给饭吃了!你们食堂的就是抠门!”
  “你……”肥头大耳的食堂主管跟周庞争得面红耳赤,恨不得当场扒了这小子。
  “你们两个还有脸嚷嚷!”安保部经理付思越指着两人,“你俩闹出这么大事,就没有一点羞耻心吗!”周庞和食堂主管安静下来,场面陷入严肃境地。
  “咳……”龙啸正色起来,打破沉静,分析说道:“这件事,我看是你们管理不善和制服缺陷导致的。”
  “你瞎说什么!”付思越拍桌喝道。
  但总教官段伏波却很有兴趣,喝止付思越,说道:“让他继续说!”
  “同一个训练基地里,为什么两个食堂的待遇不一样?”
  “我看到的是,安保部和特卫部在这里都是受同样的训练强度,并不见得安保部的人就跟不上训练,也不一定特卫部的人就很出色!”
  “安保部的学员并非比特卫部的学员差,很多人只是缺少一个证明的机会,这又暴露了基地的等级制度过分分明,这样导致的结果是特卫部学员越来越心高气傲,而安保部学员的积怨则越来越深,心不齐则不成团,这样迟早会大乱!”龙啸条理清晰,分析指出力盛训练基地的陋病。
  周庞在一旁听得点头,大喊:“就是就是,所以谁也不爽谁,迟早得干起来!你看这场架,谁打得不过瘾!你问问他们去!”
  “周庞说得对,今天大家只不过是提前爆发了,不过还好大家都是文明人,积怨也不深,不然你们觉得你们有能力压下他们?”龙啸问道。
  段伏波听完点点头。
  基地里的学员都是练家子,很大一部分又都是出身军营,可以说,这已经等于是一个部队!如果学员们真正不认理儿的话,光凭他们几个挂名领导,是根本不可能压得下来的。
  姜冰也听得很认真,她虽然是企业高管,但当局者迷,她自认为很合理的制度,但没想到会令手底下的员工如此反感。
  “我进公司的时候,听到的是公司早就打算要冲击到行业领头位置,但如果仅仅是把表面包装好了,而内部人员不行,那就公司就永远达不到那个位置!”龙啸说得有条有理,并不是胡言乱语。
  段伏波看着他,问道:“那你认为,该如何改变这个局面?”
  “大家其实也就是对等级制度有意见,他们既然想升成特卫,那为何不给一个机会?我相信力盛不差钱,特卫名额的限制如果放开一点,那么对学员的积极性和团结性,将会提高很多!”龙啸说道。
  “哎嘿,龙老弟说得对!特卫里那些个杂……学员,也有差的,甚至还不如我们普通保镖呢,他们占着茅坑不拉屎,倒不如把名额让出来给本事高的人坐!”周庞激动说道。
  这也确实说到了力盛的等级制度缺陷。
  因为特卫名额每年只有几个,然后部门领导卡着,说得现实点,就是学员如果没有好处送上去,那别说参加特卫选拔了,就是报名的资格都不没有!这就又导致了人员品质的问题,使得力盛的特卫个个耀武扬威,但实力却并非匹配他所处的位置。
  周庞就吃过其中的亏,他因为家境不好,没好处送给安保部的人,所以他在力盛待了两年,却一直没机会参加特卫选拔!但这并不是代表他没实力!段伏波身为基地总教官,又身兼特卫部经理,每天事务繁忙,所以管不来那么多,一般发下去的特卫名额,都是给安保部的管理层提供合适的学员参加特卫选拔,所以他对其中的猫腻并不知晓。
  如果不是这一次特卫部学员和安保部学员打架,他甚至都不认为安保部的普通保镖能跟特卫比。