“我女儿十八岁了还没男朋友，她都没急着求解救你们急什么啊？”徐邵不屑地白了对方一眼，高高在上的表情简直拽得要死，“想联谊啊？你自己去问叶铭晨。Party场地我出。”
  “那酒水钱我们出。”技术部还是比较多金的一个部门。
  “饭钱算我们的。”事业部坚定地要分这杯羹。
  花希越确定叶铭晨应该是听到他们的对话了，转头去看，果然，那张冷冰冰的帅脸写满了不爽不爽超级不爽，还翻了个白眼。
  想想倒也是，叶铭晨是PUA，PUA守则其中一条就是不吃窝边草，所以难怪他不喜欢公司内部联谊，那对他来说没有任何好处，只会浪费时间。
  关于工作进度的汇报就这么在大家的开小差闲聊中结束了，接下来是各个部门的主管提出建议的环节。轮到叶铭晨的时候，他的表情已经恢复如常，清咳一声，“我建议我们部门从明日起实行指纹打卡考勤制度。”
  广告部的时间安排一向是比较松散的，在别的部门同事眼里他们就是群一天到晚吃吃喝喝不干正事但就他妈的能赚好多钱的人。
  这个建议一出，在场好多人都愣了，包括花希越和李斯特。
  “叶总监，你不要这么挖坑给自己跳啊。”说话的是姚玲，“没听说过哪家公司的广告部是要打卡考勤的。”
  编辑部和广告部同处一层，都是特许了可以不用打卡考勤的部门，如果连广告部都开始实行考勤制度，就会显得编辑部的人很懒散，姚玲当然要坚决反对。
  “那很好，我们就做第一家。”叶铭晨一派轻松地回答，“规范的制度化有利于长期管理经营，会为公司带来更多利益，我相信徐总会赞同我的意见。”
  就在众人一片哗然的时候，花希越的眉头轻轻皱了起来，他知道，这是针对他的。
  叶铭晨当然是针对花希越的，因为他调查完花希越的背景就发现了，这个男人虽然擅长面面俱到，人际关系也处理得没话说，但人无完人，花希越的时间观念却不是很好，不论是在大学课堂上还是之前的公司，他都经常迟到。
  花希越不动声色地叹了口气，没想到这个叶铭晨真的咬住自己不放了，之前他不担心，是因为叶铭晨即使要炒掉他也必须有合理原由，他工作一向规矩，谨慎对待细节，力求完美，从未出过问题。
  叶铭晨也知道这一点，所以他改变了策略，没有理由，他就找出一个理由来。
  花希越想不到的是，叶铭晨竟然会为了他一个人，把整个部门都拖下水。
  “我没什么意见。”这时候徐总说话了，他把头转向广告部这边，“不过小叶你知道的，部门决议需要经过你们部门的高管和高级经理投票表决，李斯特，你什么看法？”
  李斯特在犹豫，叶铭晨事先打过招呼，显然这个制度是针对花希越的，他意外的是叶铭晨居然会因为个人恩怨把整个部门的同事都牵连进来。
  叶铭晨和花希越的目光同时转向了李斯特，他的投票是最关键的，如果他举手赞同，那这件事就是板上钉钉了。
  所有人都关注着这位混血帅哥的选择。
  李斯特一手支着下巴，酷酷的表情没有改变，缓缓说道，“我不赞同。”
  短短四个字，言简意赅。
  李斯特从叶铭晨脸上看到了意外，很快就转变为阴郁。李斯特宁可不要BWM的策划案也要站在花希越那一边？那小子果然魅力不小……
  花希越也相当意外，不过他很快就见识到了李斯特的高明之处。
  “我觉得这么做没有什么好处，但既然叶总监提了这件事，我相信他有他的考虑。”李斯特平静地说，“花总监，你觉得呢？”
  李斯特要花希越来做决定，他要看他会怎么选。如果花希越投反对票，叶铭晨势必会拿今早的事出来说，如果花希越表示赞同，那无疑就是自己给自己下套。这是个进退两难的选择，人很难抗拒自己的弱点。